»Die Freude über die abgeschaffte Arbeitszeiterfassung und die Kaffeebar im kuscheligen Wohnzimmer-Ambiente währt am Ende dann eben doch nicht lange, wenn die alte Logik der Unterschriftenmappe mit post-analogen Mitteln fortgesetzt wird.«
Beyond Buzzwords
Stefan Kaduk und Dirk Osmetz im Interview mit Maria Berentzen | GQ Magazin | 15. Dezember 2020
Viele Unternehmen wollen New Work leben, können sich aber nur schwer aus ihren alten Strukturen lösen. Mit der Frage, wie das besser funktionieren kann, haben sich Stefan Kaduk und Dirk Osmetz beschäftigt. Aus ihrer Tätigkeit als Berater kennen sie die typischen Denk- und Verhaltensmuster in Organisationen, die trotz New-Work-Rhetorik den Alltag prägen.