»›Andersmachen‹ ist oft bloße Rhetorik. Eingebettet in fröhliche Metaphern des Um- und Aufbrechens wird so weitergemacht wie bisher.«
Against All Odds
Stefan Kaduk & Dirk Osmetz | managerSeminare 305 | August 2023 | Seite 21 – 24
In Organisationen wird viel über das Verlassen bekannter Pfade gesprochen. Vorbilder sind nicht mehr die Bewahrer, sondern die Andersmacher. Doch das ist meistens nur Rhetorik. Musterbrüche sind keine Regelbrüche, dennoch brauchen sie Hartnäckigkeit und Beharrlichkeit, wissen Stefan Kaduk und Dirk Osmetz. Schließlich ist die »Gegnerin« mächtig und unangenehm: die Organisationslogik.
- Große Worte: Nonkonformität als Standardfall
- Gleichförmig professionell? Kein Wunder!
- Unter Komplexitätsverdacht: Der sinnlose Enthüllungsreflex
- Branchenunabhängig „Mehr desselben“: Arbeit im, nicht am System
- Musterbrüche naiv gestartet: Wenn ich das gewusst hätte!
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