»In Organisationen geschieht vieles rituell: Breit akzeptierte, legitimierte, kulturell wünschenswerte oder dem Zeitgeist entsprechende Praktiken implementieren sich von selbst.«
Ungewollt folgenreich
Stefan Kaduk & Dirk Osmetz | managerSeminare 297 | Dezember 2022 | Seite 16 – 21
Jede Handlung, jede Entscheidung, jede Strategie, alles, was in irgendeiner Form willentlich oder auch unabsichtlich getan oder herbeigeführt wird, ruft eine Vielzahl an Wirkungen hervor. Viele als professionell geltende Verfahrensweisen oder Methoden bringen allerdings neben der erwünschten Wirkung unbeabsichtigte Folgen mit sich. Was fatal sein kann. Stefan Kaduk und Dirk Osmetz über Nebenwirkungen und wie sie eingedämmt werden können.
- Geklonte Ineffizienz: Das Outsourcing-Paradoxon
- Rotation der Loser: Systembetrug par excellence
- Mehr als Kollateralschäden: Eine Handlung, unzählige Folgen
- Legitimationsdruck: Nebenwirkungen, wohin man schaut
- Der Ausweg aus der Folgenfalle: Echte Reflexion, starke Gegenentwürfe
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