Verbindliche Reflexion
Tauchen Sie tiefer in die Musterbrecher–Welt ein und entwickeln erste Ideen für Experimente.
Für den Musterbruch gibt es keine Kopiervorlagen. Aber wir haben einen Denkrahmen und zahlreiche konkrete Praxisbeispiele für gelungene Musterbrüche. Mit deren Hilfe Sie in einem Workshop die typischen Muster Ihrer Organisation reflektieren und sich darüber austauschen können, was es heißt, Regeln maximal kreativ zu interpretieren. Nach einem Musterbrecher-Workshop kennen Sie erste Ansätze, die Idee des Musterbruchs intelligent-konstruktiv in Ihre Organisation zu tragen. Reflektiert. Mit Augenmaß. Und voller Experimentierfreude.
- Hybride Formate oder reine Online- bzw. klassische Präsenzveranstaltung
- Schwerpunktsetzung nach Ihren Wünschen (Führung, Strategie, Veränderung, Innovation usw.)
- Praxiserprobte Methodik mit selbstmoderierenden Arbeitspostern etc.
- Digitale Umsetzung der Poster in Templates für die gängigen Collaboration Tools (Miro, Mural)
- Multimediale Impulse im Wechsel mit interaktiven Reflexionsphasen
- Modularer Aufbau von halbtägigen bis dreitägigen Workshops
- Online-Varianten werden in mehreren Sequenzen bei kürzerer Sessiondauer angeboten
- Einbettung von Tools der Live-Kommunikation (Voting, Polling etc.) möglich
- Intensive Betreuung durch erfahrene Moderatorinnen und Moderatoren
- Workshop-Sprache: Deutsch (Englisch auf Anfrage)
Block 1: Blick auf den Beipackzettel
Block 2: Führung im Spannungsfeld
Block 3: Eine Frage der Haltung
Block 4: Lernen von Musterbrechern
Block 5: Sichern der Zukunftsfähigkeit
Block 6: Jetzt ist Mut gefordert
Sie wollen in Kombination mit einem Workshop noch intensiver am Musterbruch arbeiten und Ihre spezifischen Führungs- und Organisationsmuster analysieren? Dann könnte die Musteranamnese das Richtige für Sie sein.