»Führungskraft ist man nur, wenn Menschen folgen. Ansonsten ist man bestenfalls Managerin oder Manager.«
(Dirk Osmetz)
Episode 7: Die Jahre 2014 bis 2016
In dieser Folge sprechen wir über …
- die Dreharbeiten für unsere Dokumentation »Musterbrecher – Der Film« und die (einmalige 😉 Filmvorführung im ARRI-Kino München Ende 2015
- die Schulfächer »Verantwortung« und »Herausforderung«, das Lernbüro und weitere Formate an der Evangelische Schule Berlin Zentrum, die junge Menschen mit ihren Potenzialen wachsen lassen und nicht zuletzt auf ein Leben in Ungewissheit vorbereiten
- ein spannendes Experiment beim Schweizer Zoll, in dem auf oberster Führungsebene für bis zu zwei Monate konsequent die Rollen getauscht wurden – mit voller Verantwortung in einem fachfremden Bereich
- eines der Prinzipien bei W. L. Gore & Associates (ebenfalls im Film porträtiert), demzufolge Leadership ohne Followership gewissermaßen nicht definiert ist
- die Begegnung mit – und im Gedenken an den viel zu früh verstorbenen – Roger Herzig, der uns mit seiner Haltung und als musterbrechender CEO der RWD Schlatter AG sehr beeindruckte
Musterbrecher® – Substanz mit Leichtigkeit seit 2001
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